O SAF - Sistema de Avaliação Funcional destina-se à realização das Avaliações de Estágio Probatório, bem como as Avaliações Periódicas de Desempenho Funcional durante a carreira do Servidor, na forma que dispõe o Artigo 41 e seus §§ da Constituição Federal.
Ele proporciona ao usuário a utilização de 04 Métodos de Avaliação de Estágio Probatório: “Avaliação Light”, “Avaliação Plus”, “Avaliação Média” e “Avaliação Ponderada”.
Os questionários são gerados pelo próprio sistema que, ao final do período do Estagio, emite o Parecer Conclusivo, que apontará a aprovação ou a reprovação do Servidor.
Além disso, o sistema evita todo o dispêndio com a realização das médias das avaliações, que são geradas automaticamente, independentemente da quantidade de quesitos adotado em cada questionário aplicado.
ATRAVÉS DA TELA DE PROMOÇÕES, O USUÁRIO PODERÁ
CONTROLAR TODOS OS MÉTODOS POSSÍVEIS:
Promoção por Habilitação ou Nova Titulação;
Promoção por Cursos de Aperfeiçoamento e Capacitação;
Promoção por Tempo de Serviço;
Promoção por Desempenho (Lygth, Plus ou Ponderado).
VANTAGENS IMPORTANTES:
O sistema permite resgatar, para que também fique informatizado, todo o histório das avaliações já realizadas pelo municipio, seja qual for o método utilizado, uma vez que nele é informada apenas a média final de cada processo realizado.
Com o sistema, o encarregado pelo setor de recursos humanos ficará isento do trabalho oneroso de calcular as médias.
O sistema, através da tela de parâmetros, não permitirá promoções indevidas sem que o servidor tenha cumprido todos os quesitos e o interstício mínimo entre as avaliações.
OUTRAS VANTAGENS:
Geração automática das Atas e Relatórios das Avaliações;
Geração de Relatórios em HTML com Gráficos e Comentários;
Fácilidade no Manuseio e Parametrização.
